Izmantošana
Izklaides ģimenes un draugu lokā
Metodes var spēlēt pavisam neformālā gaisotnē – ar ģimeni, draugiem, paziņām, salidojumā ar skolas vai studiju biedriem, atpūšoties ar kolēģiem. “Stāstu stāstiem izstāstīju” spēles mērķis ir palīdzēt uzsākt runāt par sevi. Savu pieredzi. Iepazīt sevi un citus. Un klausīties. Kāršu pielietošana veicina ne tikai dalīšanos ar savas dzīves stāstiem un ļauj labāk iepazīt sevi, bet arī veicina komunikācijas, prezentācijas un argumentācijas prasmju attīstīšanu, lai tās veiksmīgāk pielietotu ikdienā.
“Stāstu stāstiem izstāstīju” spēles mērķis ir palīdzēt uzsākt runāt par sevi. Savu pieredzi. Iepazīt sevi un citus. Un klausīties. Kāršu pielietošana veicina ne tikai dalīšanos ar savas dzīves stāstiem un ļauj labāk iepazīt sevi, bet arī veicina komunikācijas, prezentācijas un argumentācijas prasmju attīstīšanu, lai tās veiksmīgāk pielietotu ikdienā.“Stāstu stāstiem izstāstīju” spēles mērķis ir palīdzēt uzsākt runāt par sevi. Savu pieredzi. Iepazīt sevi un citus. Un klausīties. Kāršu pielietošana veicina ne tikai dalīšanos ar savas dzīves stāstiem un ļauj labāk iepazīt sevi, bet arī veicina komunikācijas, prezentācijas un argumentācijas prasmju attīstīšanu, lai tās veiksmīgāk pielietotu ikdienā.
Izmantošanai profesinālajā darbībā
Pēdējos gados arvien biežāk dažādu jomu profesionāļi savā darbībā izmanto spēles veida metodes. Šādu metožu izmantošana veicina kolektīva saliedētību, attīsta komunikācijas prasmes, veicina personības pilnveidi un izaugsmi, uzlabo sadarbību un paaugstina motivāciju. Spēles veida metožu izmantošana arī veido iekļaujošāku vidi un ļauj sarunu veidot neformālākā gaisotnē. Metodes var izmantot gan mācību un darba procesā, gan individuālās un grupu pārrunās, gan arī personāla atlases procesā, kā arī atpūtas un izklaides pasākumos.
Spēles veida metodes būs lieliski palīgi sociālajiem darbiniekiem, psihologiem, izglītības un jaunatnes darbiniekiem, supervizoriem, karjeras konsultantiem un citiem speciālistiem. Šādas metodes noderēs arī uzņēmumu un organizāciju vadītājiem, kā arī personālvadības speciālistiem, gan darba intervijās, gan nedēļas, mēneša, ceturkšņa un gada pārrunās.
- Iepazīšanās un saliedēšana
- Empātijas un tolerances veicināšanai
- Karjeras un personīgās pilnveides konsultācija
- Metode valodu apguves apmācībās
- Psihologa konsultācija
- Komunikācijas un saskarsmes prasmju attīstīšana
Apskati mūsu izstrādātās
spēles un metodes!
“Mēs nepārtraucam spēlēties tāpēc, ka kļūstam veci,
mēs kļūstam veci, tāpēc, ka pārtraucam spēlēties.”
/G.Stanley Hall